Orientation Direct- Blogue

Guide de préparation à l’entrevue d’embauche en 4 étapes

par Isabelle Dumas le 25 novembre 2017 Aucun commentaire

L’entrevue de sélection exige de la préparation. Généralement, ne pas s’y préparer équivaut à une perte de temps pour vous ainsi que pour le recruteur. Voici donc quelques trucs pour vous guider et faciliter votre préparation…

D’abord, le recruteur a un problème (combler son poste) et cherche quelqu’un pour le résoudre. Êtes-vous en mesure de résoudre son problème? Qu’est-ce qui fait que vous pourriez l’aider? En fait, combler un poste c’est en quelque sorte le même principe.

RÉFLÉCHISSEZ À VOS MOTIVATIONS!

Le recruteur s’attend à ce que vous le rassuriez et que vous lui prouviez que vous êtes la bonne personne pour combler son poste. Il s’attend aussi à ce que vous ayez une motivation sincère et non pas que vous vouliez n’importe quoi. Il est donc important de réfléchir à ce qui vous motive à occuper ce poste et pour quelle raison vous souhaitez travailler dans l’entreprise en question.

Pour s’assurer que la personne recrutée répondra aux exigences du poste, le recruteur vous questionnera pour savoir qui vous êtes, comment vous réagissez dans diverses situations, vous demandera de parler de vos expériences et cherchera à savoir si vous allez bien vous intégrer à l’équipe. Il vous posera aussi des questions sur vos connaissances ainsi que sur vos compétences reliées au poste. Puis, il vous interrogera sur votre intérêt à travailler au sein de l’entreprise.

PRÉPAREZ-VOUS!

Voici des questions à répondre qui vous aideront à vous préparer pour l’entrevue. La préparation est structurée en trois sections :

L’entreprise, le secteur

  • Quelle est sa mission et ses valeurs? Ses défis? Ses objectifs?
  • Scrutez leur site Internet au complet et fouillez pour en connaître davantage sur l’organisation.
  • Il est possible de lire le profil LinkedIn ou autre type de profil des gens qui y travaillent.
  • Quel est le portrait, les tendances dans ce secteur?
  • Où sont-ils dans le monde?
  • Plus vous connaîtrez ces éléments et plus vous serez à l’aise à discuter. De plus, cela démontre un engagement et un intérêt plus grand donc une ouverture sur le monde qui vous entoure.

Poste convoité

  • Quelles sont les tâches et les responsabilités reliées?
  • Quelles sont les exigences et les qualifications demandées?
  • Quel type de personnalité recherchent-ils selon ce que vous lisez?
  • Tentez de comprendre les préoccupations du recruteur afin de pouvoir y répondre.

Vous

  • Qu’avez-vous pour répondre aux besoins de l’entreprise?  Votre personnalité, vos compétences, vos connaissances, etc.
  • Êtes-vous en mesure d’accomplir les tâches et de relever les défis qu’exige le poste en question?
  • Qu’allez-vous apporter dans le milieu?
  • Qu’est-ce qui fait qu’on devrait vous embaucher vous plutôt qu’une autre personne ?
  • Pourquoi voulez-vous travailler pour notre organisation?

Plus vous en saurez sur l’organisation, le secteur et sur le poste convoité et plus vous serez en mesure de performer pendant l’entrevue en faisant des liens entre ces informations et vous. Ainsi, il vous sera plus facile de rassurer le recruteur et de démontrer votre personnalité, vos connaissances et vos compétences en fonction du poste et de l’entreprise. Du même coup, vous démontrerez une assurance bien appréciée par les recruteurs.

ENQUÊTEZ!

Inspectez le site Internet de l’entreprise pour en savoir le plus sur celle-ci, entre autres, les sections de la mission, de la vision et des produits et/ou services offerts par l’entreprise. Aussi, il peut être intéressant de visiter les sites Internet suivants pour y trouver d’autres détails :

  • ICRIQ   http://www.icriq.com/fr/
  • IMT en ligne  http://imt.emploiquebec.gouv.qc.ca/mtg/inter/noncache/contenu/asp/ice621_rechrentrp_01.asp?lang=fran&porte=4
  • Répertoire d’entreprises souvent en ligne sur les sites des CLD et des Chambres de commerces  http://www.acldq.qc.ca/fr/trouver-un-cld.php

Puis, scrutez l’offre d’emploi minutieusement. Cette description de l’emploi est généralement réfléchie et les éléments essentiels souhaités par le recruteur y sont décrits. Ce qui signifie que vous pouvez réutiliser les termes et les mots en entrevue pour vous les approprier. Ainsi, vous parlerez le même langage que le recruteur. Également, tentez de lire entre les lignes car il est possible d’y trouver des informations intéressantes. Par exemple : « Pourquoi recherchent-ils une personne patiente? » « Est-ce que mon auto est en bonne condition pour répondre à la mobilité demandée? Sinon, ais-je les moyens de m’offrir bientôt un autre véhicule? »

ENTRAÎNEZ-VOUS!

Par ailleurs, pratiquez-vous à parler de vous et appuyez ce que vous dites par des faits et des exemples. Il est facile de dire que vous avez un bon esprit d’équipe par exemple, mais quels sont les arguments pouvant le prouver? « Je suis reconnue pour… » ou « J’ai participé à… », etc. Pour ma part, j’aime écrire pour me préparer. Quand j’écris et que je le vois, ça me permet d’enregistrer l’information. À chacun sa méthode. Vous pouvez pratiquer devant quelqu’un ou vous enregistrer pour vous évaluer ensuite. Il est aussi possible de faire des simulations d’entrevues avec un conseiller d’orientation ou un conseiller en emploi.

Quoi qu’il en soit, soyez honnête lors des entrevues de sélection. Vous n’êtes pas obligé de tout dire. Toutefois, ce que vous dites doit être honnête. Advenant que vous soyez embauché et que votre employeur apprenne la vérité, cela nuira à la confiance qu’il aura en vous. Vous risquez de payer pour d’une façon ou d’une autre.

Peu importe le résultat, après avoir investi du temps de préparation, au moins, vous pourrez dire « j’ai fait de mon mieux ». Évaluez-vous suite à chaque entrevue de façon à ce que votre expérience vous serve et pour que la prochaine entrevue soit encore meilleure. Finalement, il est normal de ne pas obtenir l’emploi à chaque entrevue. On ne peut plaire à tout le monde.

Bonne préparation!

Isabelle Dumas, Conseillère d’orientation

 

Vous pourriez aimer lire l’article suivant :

« Avant de quitter votre emploi, 4 questions à vous poser »
« Pourquoi les impacts de nos choix et décisions peuvent être lourds de conséquences? »
« Trucs et astuces pour trouver un emploi qui vous convient »
« 6 étapes pour définir ce qui est le plus important dans votre vie pour être heureux et satisfait »
« Rédigez vous-même votre lettre de présentation »

Isabelle DumasGuide de préparation à l’entrevue d’embauche en 4 étapes