De nos jours, il est possible de développer nos compétences de façon continue et l’offre de formation pour ce faire est abondante. Il existe des formations d’un jour, deux jours, une semaine, un mois, trois ans, etc. L’éventail des possibilités ne cesse d’augmenter et ce, d’autant plus avec la formation en ligne qui se multiplie à une vitesse grand V. Comment s’y retrouver ? Comment je valide la crédibilité et la pertinence d’une formation ou d’un cours ?
D’abord, il y a les formations (ou cours) du réseau public. Celles-ci sont généralement sûres et reconnues. Malgré cela, il importe de faire quelques vérifications. Par exemple, les Attestations d’études collégiales (AEC). Ces formations sont adaptées aux besoins spécifiques d’une région et souvent en fonction des besoins de main-d’œuvre et des perspectives d’emploi dans un milieu précis. Toutefois, ça ne veut pas dire que cette formation est bien perçue par tous les employeurs et notamment, dans d’autres régions que le centre de formation.
Aussi, il y a des formations (ou cours) offertes par le secteur privé. Certaines sont reconnues soit par le milieu et parfois même par des instances gouvernementales telles que le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (Emploi Québec). Par contre, d’autres ne sont pas reconnues et peuvent même être une arnaque.
Quoi qu’il en soit, je vous suggère de demeurer sceptique et de mener votre petite enquête avant de vous inscrire officiellement.
FAIRE VOTRE PETITE ENQUÊTE AUPRÈS DES CENTRES DE FORMATION
En ce qui a trait aux formations privées, le scepticisme est encore plus important. Aujourd’hui, l’offre de formation est énorme et très attrayante. Posez des questions à l’organisation offrant la formation, fouillez leur site Internet de fond en comble afin de trouver des indices de fiabilité et cherchez des avis sur Internet. Si vous voyez des noms d’autres organisations sur leur site Internet, contactez-les aussi afin de leur poser des questions. Demandez-leur de vous parler du plan de formation, du soutien pendant les études, des perspectives d’emploi, etc.
FAIRE VOTRE PETITE ENQUÊTE AUPRÈS DES EMPLOYEURS DE VOTRE MILIEU
Je vous invite à contacter quelques employeurs de la région, surtout si vous envisagez une formation de longue durée (DEP, DEC, BAC…), afin de poser des questions du type…
- « Que pensez-vous de cette formation ? »
- « Embaucheriez-vous une personne possédant ce diplôme ? »
- « Quelles formations possèdent les gens que vous employez pour tel poste ? »
Pour vous soutenir dans cette démarche, n’hésitez pas à faire appel à un spécialiste de l’information scolaire et professionnelle telle qu’un conseiller d’orientation et un conseiller en emploi.
Bonne enquête !
Isabelle Dumas, Conseillère d’orientation
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