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3 trucs payants à faire en recherche d’emploi

par Isabelle Dumas le 2 mars 2018 Aucun commentaire

La recherche d’emploi est incontestablement exigeante. Elle nécessite pour plusieurs personnes l’apprentissage de nouvelles compétences. Toutefois, comme la pratique d’un nouveau sport implique le développement de nouveaux muscles, c’est dans l’expérimentation que les compétences, comme les muscles, se développent. Rien de mieux que l’expérience et quelques stratégies pour y arriver. En voici quelques-unes…

 L’APPEL À L’EMPLOYEUR aussi appelé le « cold call »

Cette démarche demande un certain courage mais peut être très payante. D’une part, parce que plusieurs employeurs ont de la difficulté à refuser de vous parler et d’autre part, parce que vous démontrez du même coup votre personnalité (sens de l’initiative, courage, débrouillardise, etc.). Cette démarche peut piquer la curiosité de l’employeur.

Lors de cet appel, posez des questions sur l’entreprise et sur les possibilités d’emploi maintenant, à court et moyen terme. Démontrez les raisons pour lesquelles vous aimeriez y travailler. S’il n’y a pas de poste disponible pour le moment, demandez à la personne si elle accepterait que vous la rappeliez dans trois mois afin de vérifier les besoins de personnel et notez une date de suivi.

LA RENCONTRE D’INFORMATION

Une rencontre d’information peut être vraiment avantageuse car elle permet de développer une certaine relation avec le recruteur et de vous faire connaître dans un contexte moins stressant qu’une entrevue de sélection. Cette démarche offre l’opportunité de poser des questions à la personne directement pour ainsi, en savoir davantage l’un sur l’autre.

LE SUIVI DE VOS DÉMARCHES

Lorsque vous envoyez un curriculum vitae, communiquez avec l’employeur ou la personne responsable de l’embauche (dans la mesure du possible) afin de vérifier s’ils ont bien reçu votre curriculum vitae. C’est une porte d’entrée offrant du même coup l’occasion de poser des questions sur l’emploi. « Quand croyez-vous faire les entrevues? Qui passera les entrevues? Quelle est la date d’entrée en fonction? Etc. »

Par ailleurs, le suivi est aussi valable quelques semaines après les entrevues afin de s’assurer que la personne embauchée est toujours en poste et qu’elle fait l’affaire. Ainsi, vous démontrez votre persévérance et votre détermination. Ce qui peut attirer l’attention des recruteurs et ce, particulièrement si ces qualités sont nécessaires pour le poste convoité. Il est fort à parier que vous serez en liste au prochain recrutement. De plus, s’ils ont déjà engagé une personne, il est très intéressant de connaître les raisons pour lesquelles vous n’avez pas été sélectionné. Cette information servira à vous améliorer dans vos démarches de recherche d’emploi.

Ces façons de faire permettent de vous faire connaître et peuvent vous mettre en valeur.

JE VOUS INVITE CEPENDANT À VOUS Y PRÉPARER AVANT D’ENTAMER CES PRATIQUES CAR ÇA POURRAIT AVOIR L’EFFET DE COUPS D’ÉPÉE DANS L’EAU.

Au début, cela vous paraîtra difficile et intimidant. Cependant, plus vous en ferez et plus vous serez à l’aise et gagnerez en confiance. Pendant ces démarches, il est important d’avoir de la compassion pour vous-même et d’accepter de faire des erreurs. En général, nous sommes tous un peu maladroits lorsque nous commençons quelque chose de nouveau. Ça fait partie du processus d’apprentissage. Pratiquez-vous auprès d’entreprises qui vous intéressent moins et qui ont moins d’envergure, ça sera moins stressant puisque vous aurez moins à perdre.

Prenez note que certaines variables peuvent influencer votre démarche: votre proactivité, vos exigences vs le contexte du marché du travail dans votre région, le « timing » (être à la bonne place au bon moment), votre personnalité, etc.

Quoiqu’il en soit, je gage que votre confiance en vous augmentera et que vous serez fier de vous après la réalisation de ces stratégies.

Faites-vous confiance!

« Notre plus grande faiblesse est de céder au découragement. La façon la plus sûre de réussir est toujours d’essayer encore une fois » de Thomas Edison.

Isabelle Dumas, Conseillère d’orientation

 

Je vous invite à lire aussi mon article « Outil de suivi en recherche d’emploi »

« Trucs et astuces pour trouver un emploi qui vous convient »

« Guide de préparation à l’entrevue d’embauche en 4 étapes »

« Rédigez vous-même votre lettre de présentation »

« 3 stratégies simples pour dompter vos peurs »

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