Orientation Direct- Blogue

Trucs et astuces pour trouver un emploi qui vous convient

par Isabelle Dumas le 4 octobre 2017 Aucun commentaire

Une des choses qui me passionne beaucoup dans la vie, c’est de contribuer au bien-être et au bonheur des gens. Du plus loin que je me souvienne, j’ai toujours été captivée par le développement humain et toute sa complexité. Dans les vingt dernières années, j’ai accompagné des milliers de personnes dans leurs démarches d’orientation, de recherche d’emploi et de développement des compétences. Pendant toutes ces années, le coaching en recherche d’emploi est le rôle que j’ai le plus exercé.

LES TECHNIQUES OU ENCORE, LES STRATÉGIES DE RECHERCHE D’EMPLOI ÇA VOUS DIT QUELQUE CHOSE ?

Les techniques de recherche d’emploi c’est l’ensemble de plusieurs stratégies qui nous permettent d’accéder à un emploi. Voici les principales stratégies :

Le curriculum vitæ (CV) : Document résumant et mettant en valeur le parcours professionnel, scolaire ainsi que d’autres compétences acquises par un individu.

La lettre de présentation : Document permettant de s’adresser directement à l’employeur, de lui expliquer les raisons pour lesquelles vous êtes tout désigné pour le poste, de démontrer votre parcours de façon plus personnalisée que le CV et de valoriser votre candidature tout en faisant passer l’émotion que provoque en vous ce poste.

L’entrevue de sélection : Démarche provoquée par les employeurs pour connaître les candidats qui leur semblent intéressants et pour choisir celui ou celle qui saura les rassurer quant à sa capacité à accomplir correctement les fonctions et à s’intégrer à l’équipe.

Le marché caché : Part des offres d’emploi non affichées publiquement et accessibles via notre réseau de contacts ou grâce à des démarches actives de recherche d’emploi.

Le réseau de contact : Réseau social, familial, professionnel ou autre permettant d’obtenir des informations et des privilèges qui pourraient nous mener vers votre but.

L’appel à l’employeur ou « cold call » : Contact téléphonique servant à atteindre la personne responsable de l’embauche en vue de la rencontrer, d’attirer son attention ou d’obtenir plus de précisions sur le poste convoité ainsi que sur l’entreprise.

La sollicitation écrite : Via Internet principalement aujourd’hui (courriel, site de l’organisation, forum), cette approche permet d’entrer en contact de façon moins confrontante qu’en direct. Elle a plusieurs utilités dont l’envoi de votre CV, la présentation de votre motivation, la demande d’information, l’incitation à vous rencontrer, etc. C’est parfois la seule façon de communiquer avec certains employeurs.

L’approche directe : Surtout dans les petits milieux, l’approche directe amène le candidat à se présenter à l’entreprise dans le but de livrer personnellement son CV et si possible, de rencontrer la personne responsable de l’embauche.

La rencontre d’information : Rencontre avec la personne responsable de l’embauche ou avec une personne pouvant nous aider à atteindre notre objectif. Cette démarche permet de susciter l’intérêt du recruteur afin d’en connaître davantage sur le poste, l’entreprise, l’équipe, le profil recherché, etc.

Le suivi de vos démarches : Démarche rigoureuse, structurée et stratégique permettant d’optimiser l’ensemble des stratégies de recherche d’emploi, d’obtenir plus d’information et d’attirer l’attention du recruteur. Par des rencontres, des appels, des courriels, etc., le suivi est essentiel pour faire valoir votre intérêt et pour vous tenir au courant des développements suite à vos actions, etc.

En recherche d’emploi, souvent je remarque que les gens prennent ce qui passe. La première entreprise qui leur dit « on t’embauche », plusieurs acceptent sans trop poser de questions. Je sais que ce n’est pas évident pour diverses raisons et qu’il faut que l’argent entre. Par contre, ce que je sais aussi c’est que lorsque vous êtes en emploi, c’est le temps de se donner ce pouvoir pour trouver l’emploi souhaité. Vous vous sentirez plus solide pour accepter ou refuser. Un emploi qui ne vous convient pas, c’est beaucoup d’heures de vie perdues.

Je vous invite à expérimenter, à faire des pas pour vous améliorer et ainsi, être plus à l’aise dans vos démarches de recherche d’emploi. Vos stratégies doivent vous mettre en valeur et je vais vous aider à y arriver pas à pas. Grâce à plein de trucs, j’aspire à vous aider à trouver un emploi où vous serez bien et épanoui.

« La pire erreur à faire est de constamment avoir peur de faire une erreur » d’Elbert Green Hubbard.

Je vous invite donc à me suivre car je vous offrirai gratuitement des trucs et astuces qui vous permettront de développer vos connaissances ainsi que vos compétences dans le cadre de votre recherche d’emploi.

PS. Pour ceux et celles qui ne savent pas quel serait l’emploi adéquat pour eux, bientôt je publierai un article permettant de faire un exercice d’auto-orientation.

À bientôt tout le monde !

Isabelle Dumas, Conseillère d’orientation

Vous avez aimé cet article et aimeriez en apprendre d’avantage sur nos services : Contactez-nous

Outils intéressants

« Pourquoi joindre une lettre de présentation à votre curriculum vitae ? »

« Rédigez vous-même votre lettre de présentation »

À découvrir aussi

« 6 étapes pour définir ce qui est le plus important dans votre vie = heureux et satisfait »

« Avant de quitter votre emploi, 4 questions à vous poser »

Isabelle DumasTrucs et astuces pour trouver un emploi qui vous convient

Se joindre à la conversation